“本以為勞動仲裁需要很長時間，沒想到一上午就把我的煩心事給解決了！”3月15日，祝某從京山市勞動人事爭議仲裁院拿到工傷仲裁調解書時高興不已。
2021年，在我市某公司上班的祝某因工受傷，后被認定為工傷。近日，祝某在工傷待遇方面與單位產(chǎn)生勞動爭議，遂向勞動仲裁機構申請仲裁。工作人員在受理案件后發(fā)現(xiàn)，該案件事實清楚、爭議不大，在征求雙方當事人的同意后，將案件移交給京山市民商事糾紛人民調解委員會庭前調解，最終達成調解協(xié)議。在審查調解協(xié)議后，京山市勞動人事爭議仲裁院隨即制作了仲裁調解書，并送達到雙方當事人，整個過程不到一小時。
“調裁”對接是根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，由仲裁機構與調解組織進行有效銜接，在案件事實清楚、爭議不大的情況下，經(jīng)雙方當事人同意，由調解組織先行調解的模式，旨在提高仲裁辦案效率，減少當事人“來回跑”。
近年來，我市不斷創(chuàng)新優(yōu)化勞動人事爭議多元處理機制，堅持調解優(yōu)先，調解仲裁持續(xù)提速，案件辦結率100%，調解成功率達86.3%，仲裁機構公信力和群眾滿意度均有效提升。（王倩月）
