12月13日，京山市2024年第四季度服務(wù)企業(yè)用工座談會(huì)在市公共就業(yè)和人才服務(wù)局五樓會(huì)議室舉行。
會(huì)上，市公共就業(yè)和人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人分別對(duì)就業(yè)政策和企業(yè)培訓(xùn)政策進(jìn)行解讀與宣講。參會(huì)企業(yè)代表圍繞當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營情況、用工需求、招聘難點(diǎn)等方面依次進(jìn)行交流發(fā)言，針對(duì)各自實(shí)際工作中遇到的問題提出了具有針對(duì)性的訴求和建議。
會(huì)議要求，要進(jìn)一步暢通政府和企業(yè)、在建項(xiàng)目之間的溝通渠道，持續(xù)搭建便捷高效的交流平臺(tái)，助力企業(yè)快速發(fā)展。要形成工作合力，對(duì)企業(yè)反映的問題和訴求進(jìn)行梳理總結(jié)后及時(shí)研究處理，并將處理結(jié)果反饋給企業(yè)。要加大政策宣傳力度，通過全方位、多渠道、常態(tài)化進(jìn)行宣傳，提高政策知曉率。要做實(shí)相關(guān)工作舉措，深入企業(yè)開展調(diào)研，及時(shí)掌握企業(yè)用工、要素保障等方面的問題，切實(shí)提升服務(wù)力度。企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，更新工作的方式方法，暢通人才晉升渠道，增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感。（全媒體記者 魏夢(mèng)婷）
