3月30日下午，由國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室舉辦的2022年度第一期勞動(dòng)法進(jìn)民企暨企業(yè)合規(guī)用工“云”講堂開講，我市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制成員單位及“和諧同行”重點(diǎn)培育企業(yè)代表共30余人在市人社局集中收聽收看。
此次活動(dòng)以網(wǎng)絡(luò)直播形式進(jìn)行，邀請(qǐng)北京市人社局調(diào)解仲裁處代愛軍副處長(zhǎng)授課，以“企業(yè)勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)防控”為題，對(duì)招聘與入職、訂立勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、單方面變更勞動(dòng)合同、加班與考勤管理、勞動(dòng)合同解除不當(dāng)、退工成本增加、競(jìng)業(yè)限制與服務(wù)期約定、勞動(dòng)仲裁等九個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)與防范進(jìn)行了深入剖析，以案述法，提出對(duì)策建議。
“勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石?！本┨m水泥集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人胡穩(wěn)兵這樣說?！胺婪痘鈩趧?dòng)關(guān)系矛盾是企業(yè)的必修課，通過這次培訓(xùn)，我從相關(guān)案例中學(xué)到很多實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我將把今天的學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為企業(yè)人力資源管理的實(shí)際行動(dòng)，超前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾?！?/span>
今年是我市勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)的第二年，通過開展金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員選樹行動(dòng)、“和諧同行”企業(yè)培育行動(dòng)、新辦企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)行動(dòng)、企業(yè)薪酬指引行動(dòng)，著力提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平，培育企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的和諧理念，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。（周昕 周子恒）
