“要堅持提能為要，練就過硬本領,主動帶著‘學什么’‘怎么學’‘學了怎么用’這一系列問題去思考、探索，將學習的成果轉化為推動工作、提升自我的強大動力。”3月18日，在2025年春季主體班開班儀式上，開班領導100余名干部寄語殷切希望。
此次培訓立足京山目標功能定位，設置“黨的創(chuàng)新理論+黨性教育+京山市情市策+體驗式教學”等四個板塊課程，新增DeepSeek使用攻略講解、突發(fā)事件處置等實用內容，邀請市委主要領導、“七個重點突破”牽頭單位一把手上講臺，舉辦“點亮京山黨員教育紅色地圖”“演講比賽”“新聞發(fā)布會”“命題作文大賽”等精彩活動，全方位、多維度提升干部能力素質。
據(jù)悉，全省“干部素質提升年”部署以來，我市堅持高位推動精心謀劃，對標任務緊貼實際，實施“強基提能·領跑有我”計劃，進一步深化教育培訓，全面落實湖北省委、荊門市委“干部素質提升年”各項要求。
根據(jù)《京山市“干部素質提升年”實施方案》，下一步，京山將圍繞“2+1”產(chǎn)業(yè)體系、優(yōu)化營商環(huán)境、基層治理、“網(wǎng)球+”等主題，開展至少10期“領導干部大講堂”活動。聚焦村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點工作內容，開展村主職干部素質能力提升培訓。瞄準荊門“七個重點突破”，各牽頭單位分別制定干部專業(yè)化能力提升計劃，開展集中培訓不少于14期，培訓700人次。建立健全“干中學、學中干”長效機制，各地各單位常態(tài)化開展每周集中學習活動，主要負責同志帶頭鉆研業(yè)務、講授業(yè)務、交流業(yè)務，推動干部以學提能、以學促干。（李 亮）
