——記京山京蘭水泥燒成三車間主任張進
每天在高聳巨大的水泥設備組成的“鋼鐵森林”中來回穿行，衣服、鞋子上總是會落上一層水泥灰，這是湖北京蘭水泥集團燒成三車間主任張進的工作日常。扎根水泥行業(yè)20載的他，從一名機修學徒逐漸成長為廠里的技術骨干。
20多年來，張進將扎實的專業(yè)知識和敢于創(chuàng)新的工作作風，轉化成了一個個科技成果，推動了一個個技改項目的實施。他為京蘭水泥創(chuàng)新發(fā)展插上了科技的翅膀，將自己歷練成了一名時代精英。2021年，他榮獲中華全國總工會頒發(fā)的全國“五一”勞動獎章。
刻苦鉆研強化技能
上世紀80年代，張進出生于湖北天門市一座小鄉(xiāng)村。小時候一次到親戚家串門，看到一輛貨車拖著碎石駛進旁邊的廠房，在經(jīng)過大型設備處理后，變成了灰白色的水泥。他好奇的眼睛緊緊盯著設備里噴涌而出的水泥，許久才回過神來。
“當時，我覺得水泥是一種很神奇的物質，它能從石頭變成泥，再變成石頭，然后還可以隨心所欲的塑形，這種感覺就像‘變形金剛’一樣?！闭劶芭c水泥的緣分，張進笑呵呵地說道。正是因為這次所見所聞，也將好奇的種子埋在了他幼小的心靈里，也注定了他與水泥行業(yè)結緣。
2000年，張進高中畢業(yè)，他懷揣兒時的理想毅然進入水泥行業(yè)，正式開始與吞吐水泥的“變形金剛”親密接觸，成為了雁門口水泥廠制成車間一名機修工。初出茅廬的他，深感壓力山大。但心里一股不服輸?shù)膭蓬^時刻激勵著自己，上班期間他虛心向老師傅學習請教，利用業(yè)余時間惡補各種專業(yè)書籍，學習設備焊接維修、常見故障處理等知識。一步一個腳印，虛心學習，主動接受新思想、新事物、新技術、新理念，不斷提高自己的專業(yè)技術水平。
僅1年左右，張進就從眾多專技人員中脫穎而出，成為機修班長。在帶領班組為生產(chǎn)保駕護航過程中，他時刻與其他操作員進行溝通交流，掌握了豐富的理論知識和實操技能。
以至于后來京蘭水泥集團招募員工，張進被賦予重任加入了企業(yè)第一條干法旋窯熟料生產(chǎn)線，擔任燒成一線副主任。多年來，他始終不忘初心，秉持“精益求精”的工匠精神，一心專研業(yè)務知識，為企業(yè)優(yōu)化資源配置、提高產(chǎn)能，降低成本，做出了重大貢獻。
“碰到問題不要怕，辦法總比困難多?！边@是張進心里始終堅信的工作理念之一。2008年，集團公司著手對產(chǎn)能落后的干法旋窯熟料一號生產(chǎn)線進行技改。他主動請纓，與時任生產(chǎn)廠長羅紅華一道，組織成立專項攻關小組，數(shù)十次與同事赴河南平頂山學習同類型立磨生產(chǎn)情況，查閱原丹麥設備生產(chǎn)廠家相關資料。
經(jīng)過一個月的克難攻堅，張進成功地提高了立磨產(chǎn)量，并降低了生產(chǎn)所需的電耗，每年為公司節(jié)約電耗85萬余元。成為了當時國內(nèi)生產(chǎn)線較為先進的一項技術。
執(zhí)著專注爭創(chuàng)一流
“2011年榮獲荊門市‘職業(yè)技能之星’、荊門市‘五一’勞動獎章，2014年獲‘最美京山人’稱號，2017年獲湖北省‘五一’勞動獎章……”這種種榮譽的背后，是張進數(shù)十年來孜孜不倦對工作“精益求精”追求所取得的成果。
此前在技改中的“小試牛刀”，讓張進從一名默默無聞的“草根技工”成為了大家眼中的“技術大咖”。同事們半開玩笑的對他研發(fā)的技術，敬稱成為“張氏模式”。2009年，他因其多年來在工作崗位上的優(yōu)異表現(xiàn)，如愿成為了一名中國共產(chǎn)黨黨員。
創(chuàng)新、求知，這是張進總結自己多年來從事技改工作的經(jīng)驗和動力?！懊慨斘易约和瓿梢豁椉几墓ぷ?，突破一個技術瓶頸，我心里都會有一種無以言表的成就感和自豪感?！彼硎?，雖然自己起點不高，只有大專學歷，但這一路走來，靠的是越挫越勇的韌勁，和對未知事物持之以恒探索的求知。
要想提升企業(yè)競爭力，降低生產(chǎn)成本無疑是企業(yè)實現(xiàn)增產(chǎn)增收的重要環(huán)節(jié)。原三線煤磨二倉襯板采用的是中波紋襯板，不但生產(chǎn)損耗大，生產(chǎn)能耗也多，在經(jīng)年累月的使用中弊端也逐漸暴露。如何通過技術手段來實現(xiàn)高產(chǎn)低耗呢？張進左思右想不得其解，帶著疑問他問遍了身邊的有經(jīng)驗、有資歷的前輩，得到的回答無一例外：“年輕人還是踏實一點，不要搞天方夜譚?！?/span>
面對旁人潑來的冷水，張進絲毫沒有氣餒，他在心里暗自為自己鼓勁?！凹热豢梢酝ㄟ^改良設備實現(xiàn)節(jié)能，那么增產(chǎn)低耗也只是時間問題?！彼冀K堅信，自己總能找到實現(xiàn)目標的方法。
之后每一天，他利用下班業(yè)余時間查閱國內(nèi)外相關技術文獻，潛心鉆研文獻里的試驗方法和技術原理。最終，張進查閱到階梯襯板能在運行過程中將鋼球、粉磨物料帶到更高的地方，相比波紋襯板更能提高粉磨效率，這也正恰好契合公司的實際情況。
他興奮地將這個發(fā)現(xiàn)上報公司后，利用設備大修時間，將二倉中波紋襯板更換成階梯襯板，按照年生產(chǎn)熟料200萬噸計算每年可節(jié)約電耗70萬元，大幅降低了公司的生產(chǎn)成本。
風雨兼程二十余載，張進以廠為家，發(fā)揮“主人翁精神”，工作中刻苦學習相關專業(yè)知識，已從一位稚嫩懵懂的機修學徒，成長為熟練掌握專業(yè)技術的行業(yè)專家。在他主導下，先后完成三線立磨入磨鎖風閥改造，窯尾脫硝、脫硫項目技造等多項技改工作，為企業(yè)發(fā)展，打造核心競爭力作出巨大貢獻。
心懷感恩樂于奉獻
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。張進在提高自身技能的同時，善于專研、更熱愛生活、樂于奉獻。作為公司的技術骨干，他深知一個人的能力是有限的，為了能更好的開展各項工作，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀技術人才。
他所在車間有近30名員工，在日常工作中，他著力培養(yǎng)員工溝通研討的好習慣，提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，帶領全車間員工一起進步，促進工作效率提升。其中，有3名表現(xiàn)突出的員工，被公司分別派駐到河北、錢場等地分公司，擔任車間主任，為公司設備技改創(chuàng)新、專業(yè)人才梯隊建設貢獻了力量。
2020年春節(jié)期間，張進和同事們積極響應公司號召，第一時間申請參與永興街道盤堰村的疫情防控工作?！皠e人都躲在家里，你怎么還要跑出去？”面對父母妻兒的責難和反對，張進耐心地解釋道，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，在關鍵時刻黨員要以身作則、率先垂范，在黨和人民需要我時更要挺身而出。
疫情之初，公司一部分員工滯留在京山本地。由于物資短缺，導致蔬菜、肉、蛋，米面等基本物資無法及時供應。為解決員工“菜籃子”問題，公司從外地運回一批生活物資，張進積極參與到分發(fā)物資的隊伍之中，為他們發(fā)放物資，解決了滯留的員工的飲食保障問題。
從大年初四到復工復產(chǎn)，一個多月的時間。張進始終堅持工作10余小時。每天與村里的工作人員挨家挨戶登記檢查、發(fā)放物資，或是值守卡口、或是走街串巷噴灑消毒液。忙得時候，甚至顧不上吃一口飯。
一直以來， 張進始終堅持以“專”和“精”為最高追求,憑借過硬的技術勇于創(chuàng)新和技術攻關，為企業(yè)發(fā)展刻苦專研、殫精竭慮。激活了企業(yè)發(fā)展新動能，為行業(yè)發(fā)展樹立了新標桿。
“新時代是奮斗出來的?！睆堖M深以為然。他說：“勞動是一切幸福的源泉！我將時刻以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，將獲得的鼓勵和榮譽轉化為工作動力，帶領團隊為公司持續(xù)高質量發(fā)展貢獻力量?！保ㄈ襟w記者 陳 磊）
