近日，京山市組織開展“思想破冰、服務提效、發(fā)展突圍”大討論活動，力促以思想破冰推進服務提效、引領發(fā)展突圍，以實干擔當推動轉(zhuǎn)型趕超，在全市營造了謀發(fā)展、抓發(fā)展的濃厚氛圍。
破全局意識欠缺之“冰”，突“發(fā)展視野不寬”之圍，在對標對表中開新局。對標荊門市委“市級領跑、縣域突破、鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，京山市提出“加速沖刺百強縣，打造增長點，建設富強、美麗、活力、幸福的現(xiàn)代化新京山”目標，力爭做大做強縣域經(jīng)濟、特色塊狀經(jīng)濟，著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，壯大縣域經(jīng)濟整體實力。
破進取精神弱化之“冰”，突“發(fā)展氣場不足”之圍，在改革創(chuàng)新中找出路。著力構(gòu)建“57550”產(chǎn)業(yè)體系，堅持全鏈條布局、集群化發(fā)展，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動先進制造業(yè)集群發(fā)展，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成長壯大。春節(jié)期間，京蘭水泥、瑞生制藥、脈輝機械等多家企業(yè)不停工不停產(chǎn)。京峻汽車零部件有限公司130多名員工正月初一開始加班加點，開足馬力趕訂單，公司2—3月份產(chǎn)值預計增幅40％以上。
破工作作風漂浮之“冰”，突“發(fā)展氛圍不濃”之圍，在踔厲奮發(fā)中顯擔當。大力開展項目建設大比武、招商引資大排位、項目服務大考核、環(huán)境治理大晾曬、黨建品牌大評比“五大競賽”，持續(xù)掀起“比發(fā)展氣場、比項目質(zhì)量、比服務質(zhì)效、比治理水平、比黨建品質(zhì)”熱潮，營造了“比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”濃厚氛圍。
破自滿情緒滋長之“冰”，突“發(fā)展特色不亮”之圍，在爭先創(chuàng)優(yōu)中促發(fā)展。圍繞城鎮(zhèn)集聚人口新增10萬以上、城鎮(zhèn)化率達到60%以上的“1060”目標，統(tǒng)籌推進美麗城市、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設，全面實施“擦亮小城鎮(zhèn)”行動，著力打造網(wǎng)球運動休閑小鎮(zhèn)、對節(jié)白蠟小鎮(zhèn)、太子山森林小鎮(zhèn)等特色小鎮(zhèn)，構(gòu)建中心城區(qū)、重點鎮(zhèn)、中心村協(xié)調(diào)發(fā)展新格局。
破“等靠要”思想之“冰”，突“發(fā)展質(zhì)效不高”之圍，在跨越發(fā)展中創(chuàng)佳績。著力抓好招商引資和項目建設、工業(yè)經(jīng)濟、金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、旅游、服務企業(yè)用工、商貿(mào)流通等7大“開門紅”活動，積極兌現(xiàn)“8+20”兩個政策，全力支持企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。面向全市選拔30人的“獅子型”招商干部，每個招商小分隊至少有一名35歲以下的年輕干部。全年設立獎金100萬元，對招商成績突出的單位和個人進行獎勵。
“我們組織開展大討論活動的目的就是想通過‘頭腦風暴’，進一步清除黨員干部的思想障礙，打破觀念束縛，破解安于現(xiàn)狀、甘于平庸的精神懈怠，培養(yǎng)敢想敢試、敢闖敢干的作風，樹立比學趕超、擔當作為的意識，以改革的思維、創(chuàng)新的辦法、務實的舉措，推動工作再上新臺階?！痹撌胸撠熑苏f。
（成麗平 余舟）
