湖北日報客戶端訊（通訊員程一舟）近日，京山市宋河鎮(zhèn)圍繞加強能力作風建設，以“找差距、提能力、轉作風、樹導向”為主線，深入開展“崗位練兵”系列活動，拓展豐富內涵、健全創(chuàng)評機制、增強創(chuàng)建實效，進一步提振精神、提升能力、聚焦主業(yè)，推動全鎮(zhèn)經濟工作跨越發(fā)展。
“傳、幫、帶”提質增效，深挖干部潛力。宋河鎮(zhèn)探索“一對一”導師機制，常態(tài)化開展“富水青年說”活動，由業(yè)務精湛的辦公室負責人到工作一線“教”、全體年輕干部走上機關講臺以案為例“講”，幫助青年干部加快成才；定期開展“夜學夜議夜談”活動，每周四進行集中學習、研討交流，熟悉全局工作，切實提升解決實際問題的能力，以更快節(jié)奏、更高效率、更實作風全身心投入工作；適時組織各項業(yè)務能力測試，檢驗學習成效，完成充電賦能、提神鼓勁、觀念更新，目標錨定的培訓目標。
“請、走、沉”充電蓄能，提升干事能力。該鎮(zhèn)靈活運用“請進來、走出去、沉下去”方式進行培訓。“請進來”，邀請市委黨校講師進行專題授課，以解放思想、奮發(fā)進取的政治自覺統(tǒng)一思想行動、審視宋河發(fā)展；“走出去”,積極參與在市委黨校舉辦的青年干部綜合能力提升培訓班，組織參加知識競賽、實地調研等活動，提升干事能力素質;“沉下去”，安排年輕干部到投身招商引資、項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境等經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，深入到安全維穩(wěn)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等民生領域，進一步激勵干部主動作為、勇于擔當、攻堅克難、馬上落實。
“考、評、曬”激發(fā)動能，營造練兵氛圍。宋河鎮(zhèn)設置個人學習、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、綜合能力四個考核指標，實施積分制管理，將學習工作動態(tài)、爭創(chuàng)典型案例在機關專欄每月更新，進行每季評比、年底排名、公開晾曬。堅持評用結合、以用促評，既注重爭創(chuàng)過程，又注重結果運用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部在評先選優(yōu)、職級晉升中予以優(yōu)先考慮，全面營造“比、學、趕、超”的積極氛圍，進一步提升干部業(yè)務能力，激揚干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全鎮(zhèn)工作高質量發(fā)展。
