8月1日，羅店鎮(zhèn)召開新錄用公務(wù)員座談會暨導(dǎo)師幫帶工作會議。
會議宣布了新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生）到村掛職文件及事項(xiàng)。三名新公務(wù)員（含選調(diào)生）分別進(jìn)行了自我介紹，三名鎮(zhèn)幫帶導(dǎo)師作了發(fā)言。馬嶺村、徐河村、石板村的村幫帶導(dǎo)師向大家介紹了村里的基本情況，表示將對新同志的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面負(fù)責(zé)，培養(yǎng)出心中有群眾的基層干部。
會上，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志就年輕干部掛職鍛煉和個(gè)人成長提出要求。要求他們保持高度的政治責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，要拜人民為師，做人民群眾的“小學(xué)生”“服務(wù)員”，解決群眾急難愁盼的問題。
據(jù)悉，羅店鎮(zhèn)扎實(shí)開展“導(dǎo)師制”工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任新錄用公務(wù)員的導(dǎo)師，為指導(dǎo)對象“量身定制”培養(yǎng)計(jì)劃，建立指導(dǎo)檔案，明晰導(dǎo)師職責(zé)清單和年輕干部任務(wù)清單，定期開展談心談話。同時(shí)，探索建立“雙向評估”體系，賦能新錄用公務(wù)員快速成長。
此次座談會的成功舉辦，不僅為新公務(wù)員和選調(diào)生克服初到基層的不適應(yīng)，迅速融入新的工作環(huán)境提供了契機(jī)，更為推動羅店鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升注入了新的活力和動力。（魏思涵 鄒粵）
