“我一直擔心自己工作經(jīng)驗少，入職后難以勝任工作，現(xiàn)在有了前輩們的引領(lǐng)，讓我對接下來的工作充滿了信心和期待。”錢場鎮(zhèn)新入職選調(diào)生孟晴說。近日，在新入職干部報到后，錢場鎮(zhèn)從各村（社區(qū)）和相關(guān)部門挑選出經(jīng)驗豐富、能力突出的工作前輩擔任4名新入職干部的“導師”，在生活和工作中給予指導，幫助他們盡快找準職務定位、轉(zhuǎn)變工作角色、提升履職能力，邁好成長“第一步”。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新入職干部大部分缺乏基層工作經(jīng)歷和實踐鍛煉、工作經(jīng)驗不足的問題，錢場鎮(zhèn)以“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動為契機，推行“導師制”結(jié)對、基層鍛煉等培養(yǎng)方式，給任務、壓擔子，充分發(fā)揮導師“傳幫帶”作用，切實幫助新入職干部積累工作經(jīng)驗，提升工作能力，走出培養(yǎng)新入職干部的“新路子”。
刀在石上磨，人在事上練。一方面，在業(yè)務能力培訓上，該鎮(zhèn)組織了新入職干部會務培訓，培訓內(nèi)容涵蓋會議組織流程、活動策劃與執(zhí)行、禮儀規(guī)范、團隊協(xié)作等內(nèi)容，并設置實踐環(huán)節(jié)，由資深會務管理人員進行案例分析和經(jīng)驗分享，“導師們”通過現(xiàn)場言傳身教，助其在實踐工作中掌握完整的工作流程；另一方面，錢場鎮(zhèn)把實踐鍛煉作為促進干部成長的最佳路徑，積極選派年輕干部到基層鄉(xiāng)村一線進行掛職鍛煉，進行實戰(zhàn)教學，幫助“基層新兵”增長工作經(jīng)驗，圍繞黨建引領(lǐng)、共同締造、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設等重點工作，科學合理安排干部加強學習，使年輕干部在基層實戰(zhàn)中得以快速成長。
“蔡某某受虛榮心蠱惑，年紀輕輕卻膽大妄為，白白葬送了自己大好的青春，同樣身為年輕干部的我們要以案為鑒，始終保持‘如履薄冰’的謹慎心態(tài)，不越紅線?！痹诮邮茉撴?zhèn)紀委書記集體廉政談心談話后，新任選調(diào)生陳思源說道。為育好新入職干部“這棵苗”，該鎮(zhèn)紀委負責人充分發(fā)揮違紀違法典型案件“活教材”作用，用身邊人身邊事為新入職干部敲響警鐘、筑牢思想防線，引導他們以正確的人生觀、價值觀走好職業(yè)生涯“第一步”。
“新生力量，最具生機活力和發(fā)展?jié)摿?，是錢場發(fā)展的希望和未來。如何應對基層繁雜的工作局面，是每一位新入職干部必須要掌握的‘課題’?！卞X場鎮(zhèn)主要負責人表示，結(jié)合當前重點工作和導師傳幫帶，把新入職干部派往基層一線掛職鍛煉，可充分讓新入職干部體驗基層工作，讓他們盡快進入工作節(jié)奏，擰緊思想發(fā)條，為將來成為獨當一面的優(yōu)秀干部打下堅實基礎(chǔ)。（張嘉 肖鑫怡）
