12月15日，新市街道組織街道機關干部集中學習《信訪工作條例》，推動更高水平的信訪矛盾調處工作，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，提升領導干部運用法治思維化解信訪矛盾的能力，扎實做好新時代信訪工作。
會上，街道機關干部對《信訪工作條例》全文進行了學習和解讀，同時結合工作實際，街道黨政班子成員對信訪工作中遇到的實際問題，結合學習內容進行了交流研討。
會議要求，要以此次學習為契機，充分認識學習《信訪工作條例》的重要意義。深入踐行“楓橋經驗”，不斷把信訪工作融入到群眾工作中，以面對面的形式及時為民排憂解難。要重視群眾合理訴求，包村（場、社區(qū)）干部要積極協(xié)調解決，為維護信訪群眾合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，推動信訪案件有效有力化解。要嚴格落實“五包一”工作機制，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解，奮力實現“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，把問題消除在萌芽、化解在基層的良好工作局面。
信訪工作是了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作。新市街道將以此次學習為契機，繼續(xù)開展《信訪工作條例》學習和宣傳活動，全力營造遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好信訪法治氛圍。（吳子豪 加栩 路書琪）
