近日，新市街道組建了6個考核專班，分批次對全街道17個村和12個社區(qū)進行年底目標任務責任考核，對2023年工作進行總結收尾。
考核采取聽取匯報、民主測評、座談和查閱資等方式，綜合評價各村（社區(qū)）干部一年來的履職情況。為保證“千分量化”考核工作的精準性和科學性，此次考核細則滿分為1000分，制定的考核細則對標上級工作要求，符合村（社區(qū)）實際并且可操作性強。
考核內容涵蓋了主題教育、鄉(xiāng)村振興、經濟服務、安全生產、民政、黨風廉政建設等各戰(zhàn)線重點工作。評分規(guī)則分為考核專班現場打分和各辦公室綜合打分，既能根據臺賬資料整理情況打分，又能體現平時工作實際開展情況。
據悉，新市街道會將考核結果與村（社區(qū)）年底績效工資掛鉤，通過“千分量化”考核，解決了干部“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的問題，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，著力形成奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。（趙文卿 許夢瑤）
