2月11日，新市街道鐘鼓樓社區(qū)干部集體討論如何“敢為善為勇當社區(qū)追夢人”。
據(jù)悉，該社區(qū)近年來以黨建引領、多元共治、服務創(chuàng)新，探索出“三無小區(qū)”有償服務、低償服務的治理新模式，轄區(qū)共25個小區(qū)，其中17個三無小區(qū)均實現(xiàn)了自我管理、自我服務的常態(tài)、長效管理模式，充分體現(xiàn)了社區(qū)干部敢為善為。
近日來，社區(qū)以干部集訓為契機，學習理論知識，以提高自身素質，改進工作作風，以服務居民群眾，提高工作標準，勇于擔當作為，在攻堅克難中提高工作質量，在馬上落實中提高工作效率，用全新的干部精氣神推動社區(qū)2025年基層治理全域提升，讓居民群眾切切實實感受到社區(qū)干部服務的熱情與熱心，做敢為善為的社區(qū)追夢人。
下一步，新市街道鐘鼓樓社區(qū)干部將持續(xù)以“追夢人”的姿態(tài)，不斷提升能力素質，用實際行動書寫“為民服務”的生動答卷，為推動基層治理全域提升寫下生動注腳。（桂瓊英 羅子儀）
