近年來,雁門口鎮(zhèn)聚焦干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)目標(biāo),以年輕干部政治建設(shè)和素質(zhì)能力提升為重點(diǎn),厚植年輕干部成長沃土。
在學(xué)習(xí)中“充電”
該鎮(zhèn)每周四開展機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí),圍繞中央、省、市理論熱點(diǎn)及全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作,黨的理論和路線方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村基層工作實(shí)用知識等課程,邀請市級優(yōu)秀講師專題授課,提升培訓(xùn)質(zhì)效。
同時,充分運(yùn)用本地紅色資源,常態(tài)化組織年輕干部前往水塔山烈士陵園開展紅色教育活動。同時串聯(lián)瓦廟村、長崗村史館等紅色地標(biāo),將“家門口”的紅色資源變?yōu)閷W(xué)習(xí)的“活教材”,引導(dǎo)黨員從歷史中汲取豐富營養(yǎng),通過開展情景式教育,推動年輕干部賡續(xù)紅色血脈。
在實(shí)踐中“墩苗”
該鎮(zhèn)充分考慮新錄用公務(wù)員工作崗位、專業(yè)特長、個性特點(diǎn)等,確定一名單位班子成員作為幫帶導(dǎo)師,“一對一”進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗(yàn)。
每周開展年輕干部大講堂,讓年輕干部輪流上講臺。巧妙運(yùn)用工作實(shí)際,以該鎮(zhèn)實(shí)情為“命題作文”助推年輕干部“開口能講”。組織年輕干部每月撰寫信息及新聞報道,著力鍛煉培養(yǎng)“開口能說、提筆能寫”能力。
同時落實(shí)選派新錄用公務(wù)員到村(社區(qū))掛職鍛煉6個月制度,2年來選派掛職干部8人。選派年輕干部到急難險重現(xiàn)場、吃勁負(fù)重崗位,勇挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭。
在保障中“成材”
該鎮(zhèn)建立新錄用公務(wù)員成長檔案,實(shí)時記錄公務(wù)員基本情況、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、工作業(yè)績等信息。妥善安排食宿,切實(shí)幫助解決年輕干部生活及工作中遇到的困難。近年來,幫助解決年輕干部飲食、住宿、交通等實(shí)際困難10余次。
下一步,雁門口鎮(zhèn)將進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度,營造“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的氛圍,打好“組合拳”,鋪好“成才路”,讓年輕干部拔節(jié)抽穗、茁壯成長。(張怡維)